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FAQ

2020.02.19FAQ

Q1.雇用契約とは(1)

当社では従業員を雇入れることになりましたが雇用契約書を交わさなければならないのでしょうか。
A.回答

法的には、雇用契約は書面を交わさずとも口頭によっても成立しますので、雇用契約書を交わさなければならない訳ではありません。

しかし、労働基準法上、会社は従業員との雇用契約の締結に際し、賃金や労働時間その他の労働条件を明示する義務を負っています(労働基準法15条)。この義務をクリアするためには、雇用契約書を交わすか、別途労働条件通知書という書面を交付する必要があります。後述するとおり、労働条件通知書を交付するよりも、雇用契約書を交わす方が会社にとってはメリットがあるため、回答としては、会社は従業員と雇用契約書を交わすべきであるといえます。

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